جراية التقاعد المبكر في تونس: الشروط والوثائق والمبلغ الكامل..

التقاعد المبكر: دليلك الكامل للشروط والمستحقات المالية

دقيقة واحدة

جراية التقاعد المبكر: الشروط الرسمية والمبلغ الذي ستتلقاه

يتيح القانون التونسي للمضمونين الاجتماعيين التقدّم بطلب جراية التقاعد المبكر لأسباب شخصية، وفق شروط دقيقة تضمن التوازن بين حقوق المنتفع واستمرارية منظومة الضمان الاجتماعي. وتتمثل أبرز الشروط في:

بلوغ سن 55 سنة على الأقل.
إثبات 360 شهرًا من الاشتراكات في الضمان الاجتماعي، على ألا يقل الأجر المصرح به عن ثلثي الأجر الأدنى المهني المضمون.
التوقف النهائي عن ممارسة أي نشاط مهني.

الوثائق المطلوبة

للحصول على جراية التقاعد المبكر، يجب على المضمون الاجتماعي تقديم ملف متكامل يضم:

مطلب جراية يملؤه كل من المؤجر والأجير.
شهادة أجور ممضاة من المؤجر.
مضمون ولادة لم يمضِ على استخراجه أكثر من 3 أشهر.
وثائق تثبت نشاط المضمون أو تسجيله لدى صناديق أخرى بالداخل أو الخارج (مثل وصولات دفع المساهمات أو شهادات الأجور أو عقود العمل).
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

مكان إيداع الملف

يودع الملف لدى المكتب الجهوي أو المحلي التابع للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، الأقرب إلى مقر سكنى الأجير، لتسهيل عملية المتابعة والمعالجة.

كيفية احتساب الجراية

تساوي قيمة الجراية 40% من معدل الأجر الشهري إذا توفّر شرط 120 شهرًا من الاشتراكات.
تُضاف زيادة بـ 0.5% عن كل ثلاثية إضافية، على أن لا يتجاوز المبلغ النهائي 80% من الأجر المرجعي.
يُحتسب الأجر المرجعي على أساس معدل الأجور المحينة للعشر سنوات الأخيرة، في حدود ستة أضعاف الأجر الأدنى المهني المضمون.
يُخصم 0.5% عن كل ثلاثية تفصل بين سن المضمون عند التقاعد والسن القانوني العادي.