شغل

رسمياً: فتح مناظرة خارجية لتشغيل حاملي الإجازة والأستاذية في 73 خطة..

مناظرة خارجية للتوظيف: 73 خطة جديدة لفائدة حاملي الإجازة والأستاذية

في خطوة تُعيد الأمل إلى آلاف خريجي الجامعات التونسية، أعلنت وزارة الأسرة والمرأة والطفولة وكبار السن عن فتح مناظرة خارجية لانتداب 73 متصرفًا في السلك الإداري المشترك للإدارات العمومية، موزعة بين اختصاصي الحقوق والعلوم الاقتصادية.
هذا القرار، الذي يأتي في سياق اقتصادي واجتماعي دقيق، يعكس إرادة الدولة في تجديد دماء المرفق العمومي وتثبيت الكفاءات الشابة في مؤسساتها.

⚖️ توزيع الخطط ومواصفات الانتداب

وفق بلاغ الوزارة، سيتم تخصيص 43 خطة لفائدة خريجي الحقوق و30 خطة لخريجي العلوم الاقتصادية. ويُشترط أن يكون المترشح حاملاً لشهادة الإجازة أو الأستاذية في الاختصاص المطلوب.
عملية التسجيل ستكون عن بُعد انطلاقًا من 16 أكتوبر 2025، على أن يُغلق باب الترشحات يوم 14 نوفمبر 2025 عبر الموقع الرسمي للوزارة:
🔗 www.femme.gov.tn

📊 قراءة في سياق القرار

في ظل تجميد الانتدابات العمومية منذ سنوات بفعل ضغوط مالية وإصلاحات هيكلية، يأتي هذا القرار ليكسر الجمود جزئيًا ويبعث رسالة سياسية واجتماعية في آن واحد. فهو من جهةٍ يساهم في تقليص نسب البطالة في صفوف خريجي الجامعات، ومن جهة أخرى يعزز حضور الكفاءات القانونية والاقتصادية داخل الإدارة، وهي مجالات تعتبر محورية في إصلاح المنظومة العمومية.

ويرى متابعون أن تركيز الانتداب على هذين الاختصاصين ليس صدفة، بل يأتي استجابةً لحاجة الدولة إلى تطوير أساليب التصرف الإداري والمالي ومواكبة التحولات القانونية المرتبطة بالإصلاح الإداري ومكافحة الفساد.

🌍 بين الفرصة والتحدي

المناظرة لا تقتصر على بُعدها التشغيلي فحسب، بل تطرح أيضًا تحديًا مزدوجًا: كيف يمكن ضمان الشفافية في عملية الانتداب، وفي الوقت نفسه تحقيق العدالة الجهوية في توزيع الناجحين؟
الوزارة تعهدت بأن تكون المناظرة إلكترونية بالكامل لضمان تكافؤ الفرص، وهو ما يُعد خطوة مهمة في اتجاه رقمنة القطاع العمومي وتجاوز الآليات التقليدية التي كانت في كثير من الأحيان محلّ تشكيك من المترشحين.

💼 بين انتظارات الشباب ومتطلبات الإدارة

هذه المناظرة تمثل بارقة أمل لآلاف الشباب العاطلين عن العمل، لكنها في الوقت ذاته اختبار جديد لقدرة الدولة على تحويل الوعود التشغيلية إلى واقع فعلي. فالتحدي الحقيقي لا يكمن في فتح باب التسجيل، بل في تسريع إجراءات الانتداب وضمان استيعاب المنتدبين في هياكل فاعلة وذات إنتاجية.


📌 فريق تحرير موقع تونس 33

تعليقات فيسبوك

زر الذهاب إلى الأعلى
error: Content is protected !!

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock